9868 - II CURSO COACHING EJECUTIVO Y DE EQUIPOS
7 ECTS
Del 6 de Febrero al 22 de Mayo del 2018
Modalidad Actividad Presencial (Lugar de celebración, Facultad de Ciencias del Trabajo. Seminario planta -1)
Promotores FACULTAD DE CIENCIAS DEL TRABAJO (Universidad de Murcia)
Dirección de la actividad DOMINGO ANTONIO MANZANARES MARTINEZ PROFESORES TITULARES DE UNIVERSIDAD (UNIVERSIDAD DE MURCIA)

Información y Contacto

MARIA CONCEPCION NOGUERA RUIZ
ADMINISTRATIVA UNIVERSIDAD DE MURCIA  (UNIVERSIDAD DE MURCIA
690850801

Precio de Matrícula

Actividad especializada con profesionales de reconocido prestigio
350,00 €
  • Plazo 1° del 26/09/2017 al 18/10/2017
    175,00 €
  • Plazo 2° del 20/11/2017 al 24/11/2017
    175,00 €

Inscripción Actividad

Matrícula abierta
del 10/01/2018 al 31/01/2018
Solicitud de Beca abierta
del 10/01/2018 al 31/01/2018
En el contexto actual de globalización, los mandos y directivos de las organizaciones modernas necesitan transformarse en líderes que sean capaces de motivar y formar a sus colaboradores, por lo que necesitan ser verdaderos entrenadores de sus respectivos equipos, por encima de otras cualidades de liderazgo.
El Coaching Ejecutivo y de Equipos se ha consagrado como la disciplina más eficiente para acelerar los procesos de mejora en los ejecutivos, mandos intermedios y cualquier profesional con responsabilidades dentro de la organización, así como a los equipos que la componen. Por ello esta disciplina, está considerada una de las herramientas más eficaces en la gestión de personas y de organizaciones.
La mejora del rendimiento dentro de la organización y las personas que la integran, es uno de los objetivos clave que justifica la formación en coaching ejecutivo y de equipos. Las herramientas y habilidades orientadas al liderazgo sistémico en organizaciones producen una notable mejora en la eficiencia, el desempeño y la productividad en los miembros de la organización donde la práctica del coaching se lleva a cabo con regularidad. Como afirma Julio Pérez López: El verdadero líder de una empresa es aquel que está al servicio de sus trabajadores y les ayuda a cumplir con los objetivos establecidos.
De ahí que en la actualidad exista una creciente demanda entre los ejecutivos, mandos intermedios, profesionales con responsabilidad en organizaciones, incluso, entre el profesorado universitario para sus proyectos en tutorías y mentoring, de tener una formación en coaching ejecutivo y de equipos. Este titulo propio de la Universidad de Murcia va orientado a satisfacer esta necesidad formativa.
La Facultad de Ciencias del Trabajo y la Asociación de Profesionales del Coaching de la Región de Murcia (APROCORM) atesoran una experiencia valiosa en este tipo de formación.
Cualquier persona interesada en este tipo de formación.
Preferentemente, directivos, técnicos medios y gestores de empresa
  • Introducción al coaching ejecutivo y de equipos
  • Metodología de coaching ejecutivo
  • Herramientas de coaching ejecutivo
  • Mindfulness para la empresa
  • Coaching de equipos
  • Prácticas
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