Imagen de la actividad
13929 - I CURSO PRÁCTICO SOBRE PLANES DE IGUALDAD EN LAS EMPRESAS
1.4 ECTS
1 CRAU
Del 20 de Octubre al 19 de Diciembre del 2022
Modalidad Actividad Presencial
Promotores ESCUELA DE PRÁCTICA LABORAL (Universidad de Murcia)
Dirección de la actividad MARIA CARMEN LOPEZ ANIORTE CATEDRATICOS DE UNIVERSIDAD (UNIVERSIDAD DE MURCIA),  FRANCISCO MIGUEL ORTIZ GONZALEZ-CONDE PROFESOR CONTRATADO DOCTOR TIPO A (DEI) (UNIVERSIDAD DE MURCIA)

Información y Contacto

MARIA CARMEN LOPEZ ANIORTE
CATEDRATICOS DE UNIVERSIDAD  (UNIVERSIDAD DE MURCIA
868884776
https://www.um.es/web/eplaboral/inicio

Precio de Matrícula

Precio público 70 euros
70€

Inscripción Actividad

El I Curso práctico sobre planes de igualdad en las empresas, de 35 horas de duración, está promovido por la Escuela de Práctica Laboral de la Universidad de Murcia, y organizado en colaboración con el Máster Universitario en Género e Igualdad y con el Grupo de Innovación Docente (GID), Buenas Prácticas docentes con perspectiva de género, ambos de esta Universidad.

Tiene como objetivo capacitar profesionalmente para la elaboración de planes igualdad, en cumplimiento de los requerimientos exigidos por la Orden de 4 de noviembre de 2021, de la Consejera de Mujer, Igualdad, LGTBI, Familias y Política Social por la que se aprueban las bases reguladoras para la concesión de subvenciones a las empresas de la Región de Murcia para la implantación de planes de igualdad, cofinanciadas en un 80% por el Fondo Social Europeo.

Cuenta, a tal efecto, con profesorado universitario especializado en la materia del referido GID y con profesionales expertos en igualdad de género en las relaciones laborales procedentes del ámbito académico, sindical y de la asesoría/consultoría jurídico-laboral.

En las sesiones iniciales, se formará al alumnado en la normativa que regula la materia y en los conceptos jurídicos básicos sobre igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, y se le capacitará para la identificación de los estereotipos que propician la desigualdad entre sexos en el ámbito laboral, para la utilización de lenguaje e imágenes no sexistas en la empresa, y para conocer la problemática de la brecha salarial.

Una vez sentados los anteriores presupuestos, el curso está diseñado para que el alumnado adquiera las competencias que se requieren para negociar planes de igualdad, lo que implica conocer, desde una perspectiva práctica: a) el procedimiento de negociación de los mismos; b) su contenido mínimo, registro, seguimiento y evaluación; c) el diagnóstico de situación; d) el registro salarial y la auditoría retributiva; e) el seguimiento, la evaluación y la revisión de los planes de igualdad; f) y la prevención y protección frente al acoso sexual y por razón de género.

A la finalización del curso, los interlocutores sociales darán a conocer los problemas más frecuentes detectados en su experiencia negociadora de planes de igualdad, y los retos pendientes.

En la plataforma virtual del curso se ofrecerá al alumnado materiales correspondientes a las distintas lecciones, así como pruebas tipo test para su autoevaluación.

Graduados/as universitarios/as, licenciados/as, diplomados/as, alumnado y personas egresadas de másteres universitarios -especialmente, en Asesoría Jurídica Laboral, Género e Igualdad y Abogacía-, estudiantes de los últimos cursos de Ciencias del Trabajo, Derecho, PCEO de ADE y Derecho, y ADE, y alumnado en general.
  • NORMATIVA APLICABLE Y CONCEPTOS BÁSICOS: SEXO, GÉNERO, DISCRIMINACIÓN DIRECTA, INDIRECTA Y MÚLTIPLE, SEGREGACIÓN SEXUAL HORIZONTAL Y VERTICAL, MEDIDAS DE ACCIÓN
    (0.08 ECTS - Presencialidad: 2h - 100%)
    Del 20/10/2022 al 20/10/2022 (1 días naturales / 1 días hábiles)
    Horario: 2 horas

  • LENGUAJE E IMÁGENES NO SEXISTAS EN LA EMPRESA
    (0.08 ECTS - Presencialidad: 2h - 100%)
    Del 20/10/2022 al 20/10/2022 (1 días naturales / 1 días hábiles)
    Horario: 2 horas

  • ESTEREOTIPOS DE GÉNERO Y DESIGUALDAD EN EL ÁMBITO LABORAL. PARTICULAR ATENCIÓN AL ROL SOCIAL DE CUIDADOS Y SUS EFECTOS LABORALES
    (0.08 ECTS - Presencialidad: 2h - 100%)
    Del 27/10/2022 al 27/10/2022 (1 días naturales / 1 días hábiles)
    Horario: 2

  • BRECHA SALARIAL Y DISCRIMINACIÓN RETRIBUTIVA
    (0.08 ECTS - Presencialidad: 2h - 100%)
    Del 03/11/2022 al 03/11/2022 (1 días naturales / 1 días hábiles)
    Horario: 2

  • LOS PLANES DE IGUALDAD DE LAS EMPRESAS (I): EMPRESAS OBLIGADAS Y PROCEDIMIENTO DE NEGOCIACIÓN
    (0.14 ECTS - Presencialidad: 3h - 85.71%)
    Del 10/11/2022 al 10/11/2022 (1 días naturales / 1 días hábiles)
    Horario: 4

  • LOS PLANES DE IGUALDAD DE LAS EMPRESAS (II): CONTENIDO MÍNIMO, REGISTRO, SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN
    (0.14 ECTS - Presencialidad: 4h - 114.29%)
    Del 17/11/2022 al 17/11/2022 (1 días naturales / 1 días hábiles)
    Horario: 4

  • LOS PLANES DE IGUALDAD DE LAS EMPRESAS (III): EL DIAGNÓSTICO DE SITUACIÓN
    (0.14 ECTS - Presencialidad: 4h - 114.29%)
    Del 24/11/2022 al 24/11/2022 (1 días naturales / 1 días hábiles)
    Horario: 4

  • LOS PLANES DE IGUALDAD DE LAS EMPRESAS (IV): REGISTRO SALARIAL VERSUS AUDITORÍA RETRIBUTIVA
    (0.14 ECTS - Presencialidad: 4h - 114.29%)
    Del 01/12/2022 al 01/12/2022 (1 días naturales / 1 días hábiles)
    Horario: 4

  • SEGUIMIENTO, EVALUACIÓN Y REVISIÓN DE LOS PLANES DE IGUALDAD
    (0.14 ECTS - Presencialidad: 4h - 114.29%)
    Del 05/12/2022 al 05/12/2022 (1 días naturales / 1 días hábiles)
    Horario: 4

  • LA OBLIGACIÓN GERERAL DE LA EMPRESA DE PROTECCIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD LABORAL: EL ACOSO SEXUAL Y POR RAZÓN DE SEXO COMO RIESGO PRICOSOCIAL
    (0.08 ECTS - Presencialidad: 2h - 100%)
    Del 15/12/2022 al 15/12/2022 (1 días naturales / 1 días hábiles)
    Horario: 2 horas

  • EL PROCEDIMIENTO DE ACTUACIÓN FRENTE AL ACOSO SEXUAL Y POR RAZÓN DE SEXO
    (0.08 ECTS - Presencialidad: 2h - 100%)
    Del 15/12/2022 al 15/12/2022 (1 días naturales / 1 días hábiles)
    Horario: 2 horas

  • INTERLOCUTORES SOCIALES Y PLANES DE IGUALDAD: PROBLEMAS DETECTADOS Y RETOS PENDIENTES
    (0.14 ECTS - Presencialidad: 3h - 85.71%)
    Del 19/12/2022 al 19/12/2022 (1 días naturales / 1 días hábiles)
    Horario: 3 horas

  • CONFERENCIA DE CLAUSURA
    (0.08 ECTS - Presencialidad: 1h - 50%)
    Del 19/12/2022 al 19/12/2022 (1 días naturales / 1 días hábiles)
    Horario: 1

© Universidad de Murcia - ATICA v.3.0
recomendaciones de navegación | contactar | incidencias | sugerencias | accesibilidad
Estudios Propios de la Universidad de Murcia
Edificio Luis Vives. Campus de Espinardo
30071 Murcia (España)
Teléfono: +34 868 88 3321