Las organizaciones actuales operan en entornos dinámicos que requieren una elevada capacidad de adaptación, eficiencia en los procesos y una gestión ágil del trabajo. En este contexto, la aplicación de metodologías ágiles ha trascendido el ámbito tecnológico para extenderse a diferentes áreas funcionales, permitiendo optimizar procesos, mejorar la coordinación de equipos y aumentar la productividad organizativa.

La presente microcredencial ofrece una formación práctica orientada a la aplicación de principios y herramientas ágiles en la optimización de departamentos, con especial énfasis en su implementación en contextos reales de trabajo. A diferencia de otras propuestas formativas de carácter teórico, este curso se centra en la identificación de ineficiencias en procesos, la visualización del trabajo mediante herramientas como Kanban, y la aplicación de métricas sencillas para la mejora continua.

Asimismo, la formación incorpora el diseño de un plan de acción aplicable al propio contexto profesional del participante, lo que permite trasladar de forma inmediata los conocimientos adquiridos a su entorno laboral, aportando valor tanto a nivel individual como organizativo.

Esta actividad se organiza en el seno de la Escuela de Práctica Profesional de Recursos Humanos.

Los objetivos de la actividad son:

- Comprender los principios fundamentales de la metodología Agile y su aplicación en la optimización de departamentos.
- Reconocer ineficiencias y cuellos de botella en procesos organizativos.
- Familiarizarse con herramientas de visualización del trabajo, como tableros Kanban.
- Explorar técnicas de priorización y gestión del flujo de trabajo.
- Valorar la implantación de metodologías ágiles mediante un plan de acción adaptado al entorno profesional.
No se garantizará una edición posterior del título.

Destinatarios: Titulados universitarios

Requisitos de acceso: La formación se dirige a diplomados en Relaciones Laborales o Ciencias Empresariales, así como a graduados y licenciados en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas, ADED, Psicología, Derecho, Sociología, Marketing, Pedagogía o Comunicación.
Asimismo, está orientada a profesionales en activo que desempeñen funciones en el ámbito de los RRHH, así como a aquellos profesionales que, sin pertenecer específicamente al área de RR. HH., participen en procesos de gestión de personas.

	Carácter	ECTS	Horas Trabajo	Horas Presenciales
Metodología Agile para la optimización de departamentos	Obligatoria	2	20	8

• Metodología Agile para la optimización de departamentos
  (2 ECTS - Presencialidad: 8h - 40%)
  del 26/11/2026 al 22/12/2026 (27 días naturales / 21 días hábiles)
  Horario: Sesiones presenciales: jueves 26/11/26 de 16:00 a 20:00 h y jueves 03/12/26 de 16:00 a 20:00 h.