La microcredencial universitaria propuesta resulta especialmente relevante para la inserción profesional de egresados en Derecho y Relaciones Laborales, al ofrecer una aproximación práctica e integral al proceso laboral ante los Juzgados de lo Social. A través de 20 horas de formación distribuidas en cinco jornadas, acompañadas de sus respectivas horas de trabajo autónomo, se persigue reducir la brecha entre los conocimientos teóricos adquiridos en el grado y las exigencias reales del ejercicio profesional, mediante el trabajo directo sobre casos, escritos procesales y simulaciones de juicio.
Esta microcredencial universitaria se desarrolla con la participación de jueces, abogados, graduados sociales y profesorado universitario, garantizando una perspectiva práctica y actualizada del ámbito jurídico-laboral.
Los objetivos de la formación son:
1. Comprender las distintas fases del procedimiento laboral.
2. Adquirir habilidades básicas necesarias para intervenir con solvencia en sede judicial.
No se garantizará una edición posterior del título.

Destinatarios: Titulados universitarios

Requisitos de acceso: Los participantes deberán tener entre 25 y 64 años cumplidos a la fecha de comienzo de la microcredencial universitaria, de acuerdo con los requisitos de la convocatoria del Plan Microcreds.
Se admitirán titulados universitarios y estudiantes de los Grados en Relaciones Laborales y Recursos Humanos y en Derecho, así como quienes estén cursando o hayan obtenido un Máster o un Doctorado en estos mismos ámbitos.

	Carácter	ECTS	Horas Trabajo	Horas Presenciales
Litigación laboral	Obligatoria	2	20	20

• Litigación laboral
  (2 ECTS - Presencialidad: 20h - 100%)
  del 11/02/2026 al 11/03/2026 (29 días naturales / 25 días hábiles)
  Horario: Se impartirán 4 horas presenciales en cada día: 11/02, 18/02, 25/02/ 04/03 y 11/03/2026.