En el contexto actual de la gestión de personas, las organizaciones demandan herramientas que permitan identificar, desarrollar y alinear el talento de manera más precisa y objetiva. Frente a los enfoques tradicionales basados exclusivamente en la experiencia o la formación, las herramientas de evaluación psicométrica aportan información clave sobre aspectos como los patrones de comportamiento, los motivadores y los talentos naturales de los individuos.

La presente microcredencial ofrece una formación aplicada centrada en el uso de la plataforma Innermetrix como herramienta para la medición y desarrollo del talento. A diferencia de otras propuestas formativas de carácter teórico, este curso proporciona a los participantes la posibilidad de trabajar con su propio informe individual, facilitando una experiencia de aprendizaje personalizada y directamente aplicable tanto al desarrollo profesional como a la gestión de personas en las organizaciones.

La formación combina la comprensión conceptual de la herramienta con la interpretación práctica de resultados y la reflexión guiada mediante dinámicas de análisis y coaching, lo que permite a los participantes identificar su perfil profesional y su posible encaje en diferentes áreas de los recursos humanos.

Esta actividad se organiza en el seno de la Escuela de Práctica Profesional de Recursos Humanos.

Los objetivos de la actividad son:

- Conocer la utilidad de las herramientas de medición del talento en el ámbito de los recursos humanos.

- Comprender el funcionamiento y las aplicaciones de la plataforma Innermetrix.

- Conocer los resultados que ofrece un informe Innermetrix y su significado general.

- Analizar el propio perfil profesional a partir de los resultados obtenidos.

- Explorar la relación entre las características personales y las distintas áreas de especialización en recursos humanos.
No se garantizará una edición posterior del título.

Destinatarios: Titulados universitarios

Requisitos de acceso: La formación se dirige a diplomados en Relaciones Laborales o Ciencias Empresariales, así como a graduados y licenciados en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas, ADED, Psicología, Derecho, Sociología, Marketing, Pedagogía o Comunicación.
Asimismo, está orientada a profesionales en activo que desempeñen funciones en el ámbito de los RRHH, así como a aquellos profesionales que, sin pertenecer específicamente al área de RR. HH., participen en procesos de gestión de personas.

	Carácter	ECTS	Horas Trabajo	Horas Presenciales
INNERMETRIX: plataforma de medición del talento	Obligatoria	2	20	8

• INNERMETRIX: plataforma de medición del talento
  (2 ECTS - Presencialidad: 8h - 40%)
  del 12/11/2026 al 09/12/2026 (28 días naturales / 22 días hábiles)
  Horario: Sesiones presenciales: jueves 12/11/2026 de 16:00 a 20:00 y jueves 19/11/2026 de 16:00 a 20:00 h