La jornada se llevará a cabo en modalidad híbrida:
-Presencial en el salón de actos de la Facultad de Informática, Campus de Espinardo
-Virtual desde el enlace https://tv.um.es/directo?s=19601
Esta jornada aspira a ser un espacio de construcción colectiva, impulso de sinergias y generación de propuestas eficaces frente al odio, la discriminación y la exclusión. Una oportunidad para avanzar, desde la formación y la cooperación, hacia una sociedad más justa, igualitaria y libre de violencia simbólica o estructural. Se plantea con el objetivo de abrir un espacio de diálogo, reflexión y formación en torno a dos desafíos profundamente interconectados:
1.La inclusión laboral de personas en situación de vulnerabilidad, especialmente aquellas que han sido víctimas de delitos de odio.
2.La necesidad de dotar a los profesionales de herramientas eficaces para prevenir y abordar el discurso de odio y las prácticas discriminatorias, desde una perspectiva integral y con enfoque de derechos humanos.
Desde un enfoque interdisciplinar que reúne aportaciones de la psicología, la antropología, el derecho, la inteligencia artificial, la orientación sociolaboral, los medios de comunicación y el trabajo comunitario, la jornada subraya la urgencia de diseñar respuestas formativas, institucionales y sociales coordinadas.
Un eje central será la promoción de redes de colaboración entre instituciones públicas, entidades sociales, fuerzas de seguridad, universidades y profesionales de atención directa, con el fin de prevenir, detectar y actuar frente a las distintas manifestaciones del odio, la intolerancia y la exclusión.
La jornada destacará especialmente la formación como herramienta clave para la transformación social y la justicia inclusiva, estructurada en tres líneas fundamentales:
- La formación de profesionales que trabajan directamente con personas y colectivos en situación de vulnerabilidad o exclusión social, como personal técnico de servicios sociales, entidades del tercer sector, cuerpos y fuerzas de seguridad, y equipos de intervención comunitaria. Esta formación es esencial para mejorar la calidad de la atención, la intervención preventiva y la protección de los derechos de las personas más expuestas a la discriminación.
- La formación y capacitación de las propias personas en situación de vulnerabilidad, como medio para favorecer su inclusión laboral, su autonomía y el fortalecimiento de su autoestima. La recualificación profesional adaptada a sus realidades es un paso imprescindible hacia una ciudadanía plena.
- La formación del profesorado, especialmente de los niveles de Infantil, Primaria y Secundaria, como actores fundamentales en la construcción de culturas educativas inclusivas y respetuosas con la diversidad. Su papel en la prevención temprana del discurso de odio y la promoción de la convivencia es clave para el cambio social a largo plazo.
Estas acciones formativas se articularán a través de microcredenciales universitarias, una modalidad de aprendizaje flexible, breve y orientada a la empleabilidad y la mejora profesional. Su formato modular permite adaptarse a las distintas necesidades de colectivos, profesionales y contextos, ofreciendo itinerarios de cualificación accesibles y socialmente útiles.
Durante la jornada se presentará también el Observatorio Regional de Delitos de Odio, una iniciativa conjunta entre la Universidad de Murcia y la Guardia Civil.
