Actividad de carácter presencial (ver calendario)
El coaching es un proceso para la excelencia. Consiste en un proceso de mejora, desarrollo y aprendizaje continuo en una relación de acompañamiento que tiene como finalidad el logro del éxito personal y profesional del individuo o de las organizaciones en las que se integra. Es una práctica educativa de vanguardia cuya pedagogía está inspirada en el método socrático. La esencia del coaching es ayudar a la persona a aprender, en lugar de enseñarle, para que libere su potencial y maximice su desempeño. En la sociedad actual existen colectivos de personas y de profesionales que buscan y demandan una enseñanza específica en coaching o que complemente su formación básica previa en esta disciplina. El título propio que oferta la Universidad de Murcia como curso universitario de Herramientas avanzadas de coaching para la formación de agentes de cambio va dirigido a satisfacer esa necesidad formativa. Se trata de un plan de estudios avanzado que incluye las habilidades, herramientas y técnicas propias de otras áreas específicas que se pueden utilizar en el proceso de coaching, en la formación de agentes y facilitadores de procesos de cambio. Se trata de dotar de aprendizajes a las personas que van más allá de la visión individual, poniendo el foco en el contexto social en el que se desarrolla la vida, en sus distintos ámbitos desde el profesional hasta los relacionales. La intención es formar agentes de cambio capaces de, en un contexto socioeconómico y ambiental muy cambiante, liderar con éxito las acciones orientadas hacia un desarrollo sostenible de la sociedad, aunando sensibilidades y disminuyendo la conflictividad La Facultad de Ciencias del Trabajo atesora una experiencia valiosa en la formación en coaching, desde el curso 2013-14.

Destinatarios: Personas interesadas en la formación profesional en coaching. Preferentemente con título de bachiller superior o equivalente.

Requisitos de acceso: No se requieren.
Personas interesadas en la formación profesional en coaching. Preferentemente con título de bachiller superior o equivalente.

	Carácter	ECTS	Horas Trabajo	Horas Presenciales
Coaching y formación de agente de cambio	Obligatoria	1	25	10
Herramientas para la congruencia: aprendizaje óptimo y resiliencia	Obligatoria	2	50	20
Herramientas de capacitación: manejo del tiempo e inteligencia emocional	Obligatoria	2	50	20
Herramientas de transformación: motivación, oratoria y liderazgo	Obligatoria	3	75	30

• Coaching y formación de agente de cambio
  (1 ECTS - Presencialidad: 10h - 40%)
  del 20/12/2023 al 10/01/2024 (22 días naturales / 16 días hábiles)
  Horario: Miércoles y jueves de 17:00 a 21:00 horas


• Herramientas para la congruencia: aprendizaje óptimo y resiliencia
  (2 ECTS - Presencialidad: 20h - 40%)
  del 10/01/2024 al 25/01/2024 (16 días naturales / 14 días hábiles)
  Horario: Miércoles y jueves de 17:00 a 21:00 horas


• Herramientas de capacitación: manejo del tiempo e inteligencia emocional
  (2 ECTS - Presencialidad: 20h - 40%)
  del 25/01/2024 al 14/02/2024 (21 días naturales / 17 días hábiles)
  Horario: Miércoles y jueves de 17:00 a 21:00 horas


• Herramientas de transformación: motivación, oratoria y liderazgo
  (3 ECTS - Presencialidad: 30h - 40%)
  del 14/02/2024 al 07/03/2024 (23 días naturales / 20 días hábiles)
  Horario: Miércoles y jueves de 17:00 a 21:00 horas