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13476 - I CURSO COACHING: FORMACIÓN DE AGENTE DE CAMBIO
8 ECTS
No se solicitan CRAU
Del 26 de Octubre del 2022 al 26 de Enero del 2023
Modalidad Actividad Presencial (Lugar de celebración, Facultad de Ciencias del Trabajo)
Promotores FACULTAD DE CIENCIAS DEL TRABAJO (Universidad de Murcia)
Dirección de la actividad DOMINGO ANTONIO MANZANARES MARTINEZ PROFESORES TITULARES DE UNIVERSIDAD (UNIVERSIDAD DE MURCIA)

Información y Contacto

ANA JOSEFA OLIVARES SORIANO
ADMINISTRATIVA UNIVERSIDAD DE MURCIA  (UNIVERSIDAD DE MURCIA
690850801 868889389

Precio de Matrícula

Actividad especializada por su diseño y por los profesionales externos, de reconocido prestigio, que participan.
625€
  • Plazo 1° del 19/09/2022 al 20/10/2022
    225,00 €
  • Plazo 2° del 28/11/2022 al 02/12/2022
    200,00 €
  • Plazo 3° del 09/01/2023 al 13/01/2023
    200,00 €

Inscripción Actividad

Matrícula
del 19/09/2022 al 20/10/2022
Solicitud de Beca
del 19/09/2022 al 20/10/2022
El coaching es un proceso para la excelencia. Consiste en un proceso de mejora, desarrollo y aprendizaje continuo en una relación de acompañamiento que tiene como finalidad el logro del éxito personal y profesional del individuo o de las organizaciones en las que se integra. Es una práctica educativa de vanguardia cuya pedagogía está inspirada en el método socrático. La esencia del coaching es ayudar a la persona a aprender, en lugar de enseñarle, para que libere su potencial y maximice su desempeño. En la sociedad actual existen colectivos de personas y de profesionales que buscan y demandan una enseñanza específica en coaching o que complemente su formación básica previa en esta disciplina. El título propio que oferta la Universidad de Murcia como curso universitario de Coaching: formación de agentes de cambio va dirigido a satisfacer esa necesidad formativa. Se trata de un plan de estudios avanzado que incluye las habilidades, herramientas y técnicas propias de otras áreas específicas que se pueden utilizar en el proceso de coaching, en la formación de agentes y facilitadores de procesos de cambio. Se trata de dotar de aprendizajes a las personas que van más allá de la visión individual, poniendo el foco en el contexto social en el que se desarrolla la vida, en sus distintos ámbitos desde el profesional hasta los relacionales. La intención es formar agentes de cambio capaces de, en un contexto socioeconómico y ambiental muy cambiante, liderar con éxito las acciones orientadas hacia un desarrollo sostenible de la sociedad, aunando sensibilidades y disminuyendo la conflictividad
La Facultad de Ciencias del Trabajo atesora una experiencia valiosa en la formación en coaching, desde el curso 2013-14.
Personas interesadas en la formación profesional en coaching. Preferentemente con titulo de
bachiller superior o equivalente
Carácter ECTS
El coaching como formación de agentes de cambio Obligatoria 1
Habilidades esenciales para coaching Obligatoria 3
El proceso de coaching Obligatoria 4
  • El coaching como formación de agentes de cambio
    (1 ECTS - Presencialidad: 10h - 40%)
    Del 26/10/2022 al 02/11/2022 (8 días naturales / 6 días hábiles)
    Horario: Miércoles y Jueves de 17:00 a 21:00 horas

  • Habilidades esenciales para coaching
    (3 ECTS - Presencialidad: 30h - 40%)
    Del 02/11/2022 al 24/11/2022 (23 días naturales / 20 días hábiles)
    Horario: Miércoles y Jueves de 17:00 a 21:00 horas

  • El proceso de coaching
    (4 ECTS - Presencialidad: 40h - 40%)
    Del 30/11/2022 al 26/01/2023 (58 días naturales / 45 días hábiles)
    Horario: Miércoles y Jueves de 17:00 a 21:00 horas.

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