10368 - I CURSO ESTRATEGIAS DE EMPLEO ORIENTADAS A LA INSERCIÓN LABORAL DE LAS PERSONAS EN SITUACIÓN DE DISCAPACIDAD
No se solicitan CRAU
Del 12 al 23 de Febrero del 2018
Modalidad
Promotores CENTRO DE ESTUDIOS SOBRE DISCAPACIDAD Y PROMOCIÓN DE LA AUTONOMÍA PERSONAL (DIPAP) (Universidad de Murcia), ASOCIACIÓN DOMINICANA DE SÍNDROME DE DOWN (ADOSID)
Dirección de la actividad NURIA ILLAN ROMEU PROFESORES TITULARES DE UNIVERSIDAD (UNIVERSIDAD DE MURCIA), ISABEL MARÍA MARTÍNEZ GARCÍA Arquitecta Técnica (Profesional libre)

Información y Contacto

NURIA ILLAN ROMEU
PROFESORES TITULARES DE UNIVERSIDAD  (UNIVERSIDAD DE MURCIA
654998728
http://www.adosid.org

Precio de Matrícula

Matricula
150€

Justificación del Estudio Propio

La realización de este curso de formación: Estrategias de empleo orientadas a la inserción laboral de las personas en situación de discapacidad Claves para la Inserción Laboral de personas en situación de Discapacidad, se enmarca dentro de las acciones a llevar a cabo al amparo del Protocolo General de Actuación y del Convenio de Colaboración para el desarrollo de Estudios Propios suscritos (29-09-2107) entre la Universidad de Murcia y su Centro de estudios sobre Discapacidad y promoción de la Autonomía Personal (DIPAP) (España) y la Asociación Dominicana de Síndrome de Down, INC. (ADOSID) de República Dominicana.
La ratificación por parte de la República Dominicana de la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad y su Protocolo Facultativo (Resolución número 458-08 promulgada en fecha 30 de octubre del año 2008, Gaceta Oficial 10495, siendo depositado el instrumento formal de ratificación el 18 de agosto de 2009.), se convierte en el marco legal a partir del cual la sociedad civil organizada, como es el caso de ADOSID, se propone llevar a cabo aquellas iniciativas capaces de mejorar la calidad de vida de las personas en situación de discapacidad, en este caso, las que se relacionan con la formación orientada a su inserción laboral en la empresa ordinaria.
Tomando como referencia los datos aportados por el censo de 2010, se estima que la población en situación de discapacidad en la República Dominicana asciende a 1.160.847 personas, lo que supone un 12,3% de la población total. Muchas de estas personas, ni siquiera tienen documentos legales y, al no tener cédula, no existen para el Estado, situación que, en la actualidad, ha conducido al Gobierno a poner en marcha un programa para visibilizar a las personas en situación de discapacidad denominado como: Saliendo del escondite. Así mismo, en dicho censo se recoge que el 72% de la población en situación de discapacidad mayor de 18 años declaró no tener un empleo y, de estos, el 95,02% declaró que no había realizado un trabajo remunerado durante la semana anterior al censo. Como vemos, una cifras que ponen de manifiesto una realidad a la que urge dar respuesta, tal y como ser reconoce en el artículo 27 de la Convención Formación y Empleo.Junto a este escenario, también se observa como en la Estrategia Nacional de Desarrollo 2030 (END) se contempla el empleo en su Tercer Eje Estratégico que, en relación con las personas en situación de discapacidad, destacan el Objetivo General 2.3 Igualdad de derechos y oportunidades y el Objetivo General 3.3 Competitividad e innovación en un ambiente favorable a la cooperación y la responsabilidad social.
Si bien esto es así, cuando desde la sociedad civil organizada se pretenden promover acciones encaminadas a la consecución de tan noble fin, se identifica, como uno de las mayores barreras, la carencia de profesionales formados en aquellas habilidades y competencias capaces de proporcionar el apoyo necesario a aquellas personas en situación de discapacidad, sus familias y el entramado empresarial, para que los procesos de inserción laboral en contextos ordinarios puedan darse con las mayores garantías de éxito. A esta carencia, identificada por la Asociación Dominicana de Síndrome de Down, es a la que esta acción formativa pretende dar una respuesta, al amparo del Convenio de Colaboración con la Universidad de Murcia y su Centro de Estudios sobre Discapacidad y Promoción de la Autonomía Personal.

Destinatarios

Profesionales vinculados con las personas en situación de discapacidad, tanto de la administración pública como del sector privado.
Estudiantes y egresados de los títulos de maestro, pedagogía, psicología, terapia ocupacional.
Personas vinculadas al ámbito empresarial y en particular los Técnicos de Recursos Humanos.
  • Marco normativo y conceptual de las personas en situación de discapacidad y su derecho al trabajo.
    (1 ECTS - Presencialidad: 8h - 32%)
    Del 12/02/2018 al 13/02/2018 (2 días naturales / 2 días hábiles)
    Horario: De 09:00 a 15:00

  • Metodologías de inclusión laboral para personas en situación de discapacidad. El empleo con apoyo.
    (2 ECTS - Presencialidad: 24h - 48%)
    Del 14/02/2018 al 23/02/2018 (10 días naturales / 9 días hábiles)
    Horario: De 09:00 a 15:00

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