Vivimos tiempos confusos, en los que se entremezclan posiciones tanto reactivas como proactivas respecto de la RSC y su vinculación con la imagen empresarial y la inversión social privada ya que, si bien es cierto que un número creciente de empresas informan de sus inversiones sociales y publican memorias de sostenibilidad y de gestión social responsable, solo un grupo reducido de ellas integra cuestiones sociales y ambientales en su estrategia para construir ventajas competitivas reales. Por ello, la evolución de la RSC hacia una nueva fase supondría su incorporación a la estrategia empresarial, generando ventajas competitivas para el negocio y el consiguiente valor añadido para los grupos de interés.
Observamos cambios sustanciales en el entorno donde actúa la empresa, que exigen que las estrategias de las organizaciones se adapten si desean continuar en el mercado: la globalización de la economía, que exige un sólido respaldo corporativo a las empresas en entornos diversos; los mercados indiferenciados a causa del exceso de la capacidad productiva y de la homogeneidad de la oferta de productos y servicios; las crisis empresariales producidas por la trasgresión de ciertos principios éticos en algunas corporaciones; los nuevos valores empresariales, que están propiciando una evolución desde la lógica de la rentabilidad total para el accionista hacia una lógica más equilibrada dirigida a la RSE.
El planteamiento que este máster realiza del desarrollo sostenible y de la responsabilidad de las organizaciones es global, tanto la empresa como cualquier otra institución debe ser consciente de que las consecuencias de su actividad afectan a diferentes grupos de interés. Por eso, el programa de este máster atiende a las necesidades de responsabilidad de las organizaciones tanto internas (gobierno corporativo, gestión de recursos humanos) como externas (proveedores, comunidad y responsabilidad hacia las generaciones futuras).
Este máster proporciona también las técnicas relativas a la realización de los informes de sostenibilidad, que facilitan a los líderes y directivos de las organizaciones conocer el grado de evolución de sus instituciones hacia una gestión basada en la eficiencia global.
Es un máster impartido por un grupo de profesores universitarios y profesionales externos, todos ellos expertos procedentes de diferentes especialidades. En definitiva, se persigue formar líderes empresariales capaces de incorporar el conjunto de los valores de RSC en sus estrategias empresariales.

Diplomado/Graduado/Licenciado/Ingeniero/Arquitecto/Doctor/Máster

Módulos de la actividad:

• 10512 - V CURSO INTRODUCCIÓN A LA RSC: POR QUÉ Y PARA QUÉ
• 10513 - V CURSO DIÁLOGO Y GESTIÓN DE GRUPOS DE INTERÉS
• 10514 - V CURSO SISTEMAS DE GESTIÓN DE RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA (RSC)
• 10515 - V CURSO COMUNICACIÓN Y REPORTING DE RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA

Nota: La superación de estos módulos permite la obtención de este título.

	Carácter	ECTS	Horas Trabajo	Horas Presenciales
INTRODUCCIÓN A LA RSC: POR QUÉ Y PARA QUÉ	Obligatoria	8.5	212.5	54
DIÁLOGO Y GESTIÓN DE GRUPOS DE INTERÉS	Obligatoria	10	250	64
SISTEMAS DE GESTIÓN DE RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA (RSC)	Obligatoria	10	250	64
COMUNICACIÓN Y REPORTING DE RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA (RSC)	Obligatoria	11.5	287.5	79
TRABAJO FIN DE MÁSTER	Obligatoria	8	200	2
PRÁCTICAS EXTERNAS	Obligatoria	12	300	240

• INTRODUCCIÓN A LA RSC: POR QUÉ Y PARA QUÉ
  (8.5 ECTS - Presencialidad: 54h - 25.41%)
  Del 04/10/2018 al 20/12/2018 (78 días naturales / 63 días hábiles)
  Horario: J, V de 16.00 a 21.00


• DIÁLOGO Y GESTIÓN DE GRUPOS DE INTERÉS
  (10 ECTS - Presencialidad: 64h - 25.6%)
  Del 10/01/2019 al 17/02/2019 (39 días naturales / 32 días hábiles)
  Horario: J, V de 16.00 a 21.00


• SISTEMAS DE GESTIÓN DE RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA (RSC)
  (10 ECTS - Presencialidad: 64h - 25.6%)
  Del 21/02/2019 al 31/03/2019 (39 días naturales / 32 días hábiles)
  Horario: J, V de 16.00 a 21.00


• COMUNICACIÓN Y REPORTING DE RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA (RSC)
  (11.5 ECTS - Presencialidad: 79h - 27.48%)
  Del 04/04/2019 al 02/06/2019 (60 días naturales / 47 días hábiles)
  Horario: J, V de 16.00 a 21.00


• TRABAJO FIN DE MÁSTER
  (8 ECTS - Presencialidad: 2h - 1%)
  Del 03/06/2019 al 30/06/2019 (28 días naturales / 23 días hábiles)
  Horario: 10 horas a la semana


• PRÁCTICAS EXTERNAS
  (12 ECTS - Presencialidad: 240h - 80%)
  Del 01/07/2019 al 31/10/2019 (123 días naturales / 100 días hábiles)
  Horario: L, M, X, J, V de 9.00 a 14.00h