La conciliación privada se ha consolidado en los últimos tiempos como un mecanismo clave de resolución alternativa de conflictos, alineado con las actuales políticas públicas de desjudicialización, eficiencia del sistema de justicia y fomento de la cultura del diálogo. En un contexto social y profesional caracterizado por la creciente complejidad de las relaciones laborales, mercantiles, familiares y comunitarias, resulta imprescindible contar con profesionales cualificados capaces de intervenir de forma eficaz, imparcial y ética en la gestión de conflictos.
Esta microcredencial universitaria responde a una demanda real del mercado laboral, derivada de la progresiva implantación de los llamados medios adecuados de solución de controversias en vía no jurisdiccional (MASC) y la necesidad de contar con profesionales con formación específica en técnicas de conciliación, comunicación, negociación y gestión emocional. Asimismo, contribuye al desarrollo de competencias transversales altamente valoradas en el ámbito profesional, como la escucha activa, la toma de decisiones, la empatía y la resolución pacífica de conflictos.
Desde el punto de vista social, la formación en conciliación privada promueve una cultura de paz, corresponsabilidad y diálogo, reduciendo la litigiosidad, los costes económicos y emocionales de los conflictos y favoreciendo soluciones consensuadas y sostenibles en el tiempo.
Con este programa de formación específico se pretende capacitar al alumnado para ejercer como conciliador privado, dotándolo de los conocimientos teóricos, prácticos y competenciales necesarios para intervenir de manera eficaz, ética y profesional en procesos de conciliación en distintos ámbitos de actuación.
Objetivos específicos:
1. Conocer el marco jurídico y normativo aplicable a la conciliación privada y a los MASC.
2. Adquirir técnicas de comunicación eficaz, escucha activa y negociaciones aplicadas a la gestión de conflictos.
3. Desarrollar habilidades para identificar, analizar y gestionar conflictos en distintos contextos profesionales.
4. Fomentar competencias éticas y deontológicas propias del ejercicio profesional del conciliador.
5. Potenciar la autonomía profesional y la empleabilidad en ámbitos relacionados con la mediación y la conciliación.
No se garantizará una edición posterior del título.

Destinatarios: Titulados universitarios

Requisitos de acceso: Inscritos/as como ejercientes en uno de los colegios profesionales de la abogacía, procuradores, graduados sociales, economistas, notariado o en el colegio de registradores de la propiedad, así como, en su caso, en cualquier otro colegio que esté reconocido legalmente; o que se encuentren inscritas como personas mediadoras en los registros correspondientes o pertenezcan a instituciones de mediación debidamente homologadas.

Además, los participantes deben tener entre 25 y 64 años cumplidos a la fecha de comienzo de la microcredencial universitaria, según los requisitos de la convocatoria del Plan Microcreds.

	Carácter	ECTS	Horas Trabajo	Horas Presenciales
CAPACITACIÓN PARA EL EJERCICIO DE LA CONCILIACIÓN PRIVADA	Obligatoria	2	20	20

• CAPACITACIÓN PARA EL EJERCICIO DE LA CONCILIACIÓN PRIVADA (Clases virtuales en tiempo real)
  (2 ECTS - Presencialidad: 20h - 100%)
  del 13/03/2026 al 27/03/2026 (15 días naturales / 12 días hábiles)
  Horario: Sesiones presenciales: Días 13, 20, 26 y 27 de marzo: de 17 a 21h. Día 14 de marzo: de 10 a 14h.