La situación económica actual está afectando sensiblemente al ámbito de las relaciones sociales y singularmente en las laborales con un notable incremento en la conflictividad social, tanto en su número cuantitativamente (en su número) como cualitativamente (en las materias controvertidas). La vía para la solución de estos conflictos no está actualmente encontrando una solución satisfactoria en el ámbito judicial (por su coste, falta de agilidad, etc.), de aquí que la mediación aparezca como una forma ágil, rápida y más económica en la resolución de los conflictos. El curso pretende ofrecer una cualificación suficiente al alumnado para que sea capaz de desarrollar habilidades necesarias para actuar en el ámbito de la mediación y especialmente en el campo de las relaciones laborales, pudiendo con ello facilitar la resolución satisfactoria de conflictos en este ámbito.

Personas interesadas en la mediación jurídico laboral .Graduados/as Sociales, profesionales del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.

	Carácter	ECTS	Horas Trabajo	Horas Presenciales
La sesión informativa. Modelos de mediación: Una visión una misión	Obligatoria	1	25	20
Mediación en la empresa. Estilos de mediación	Obligatoria	1	25	20

• La sesión informativa. Modelos de mediación: Una visión una misión
  (1 ECTS - Presencialidad: 20h - 80%)
  Del 26/03/2020 al 30/03/2020 (5 días naturales / 4 días hábiles)
  Horario: J, V. 16:00 a 21:00


• Mediación en la empresa. Estilos de mediación
  (1 ECTS - Presencialidad: 20h - 80%)
  Del 02/04/2020 al 06/04/2020 (5 días naturales / 4 días hábiles)
  Horario: J, V 16:00 a 21:00