9868 - II CURSO COACHING EJECUTIVO Y DE EQUIPOS
7 ECTS
No se solicitan CRAU
Del 29 de Octubre al 28 de Noviembre del 2018
Modalidad Actividad Presencial (Lugar de celebración, Facultad de Ciencias del Trabajo. Seminario planta -1)
Promotores FACULTAD DE CIENCIAS DEL TRABAJO (Universidad de Murcia)
Dirección de la actividad DOMINGO ANTONIO MANZANARES MARTINEZ PROFESORES TITULARES DE UNIVERSIDAD (UNIVERSIDAD DE MURCIA)

Justificación del Estudio Propio

En el contexto actual de globalización, los mandos y directivos de las organizaciones modernas necesitan transformarse en líderes que sean capaces de motivar y formar a sus colaboradores, por lo que necesitan ser verdaderos entrenadores de sus respectivos equipos, por encima de otras cualidades de liderazgo.
El Coaching Ejecutivo y de Equipos se ha consagrado como la disciplina más eficiente para acelerar los procesos de mejora en los ejecutivos, mandos intermedios y cualquier profesional con responsabilidades dentro de la organización, así como a los equipos que la componen. Por ello esta disciplina, está considerada una de las herramientas más eficaces en la gestión de personas y de organizaciones.
La mejora del rendimiento dentro de la organización y las personas que la integran, es uno de los objetivos clave que justifica la formación en coaching ejecutivo y de equipos. Las herramientas y habilidades orientadas al liderazgo sistémico en organizaciones producen una notable mejora en la eficiencia, el desempeño y la productividad en los miembros de la organización donde la práctica del coaching se lleva a cabo con regularidad. Como afirma Julio Pérez López: El verdadero líder de una empresa es aquel que está al servicio de sus trabajadores y les ayuda a cumplir con los objetivos establecidos.
De ahí que en la actualidad exista una creciente demanda entre los ejecutivos, mandos intermedios, profesionales con responsabilidad en organizaciones, incluso, entre el profesorado universitario para sus proyectos en tutorías y mentoring, de tener una formación en coaching ejecutivo y de equipos. Este titulo propio de la Universidad de Murcia va orientado a satisfacer esta necesidad formativa.
La Facultad de Ciencias del Trabajo y la Asociación de Profesionales del Coaching de la Región de Murcia (APROCORM) atesoran una experiencia valiosa en este tipo de formación.

Destinatarios

Cualquier persona interesada en este tipo de formación.
Preferentemente, directivos, técnicos medios y gestores de empresa
Carácter ECTS Horas
Trabajo
Horas
Presenciales
Introducción al coaching ejecutivo y de equipos Obligatoria 1 25 10
Metodología de coaching ejecutivo Obligatoria 1.2 30 12
Herramientas de coaching ejecutivo Obligatoria 1.6 40 16
Mindfulness para la empresa Obligatoria 0.4 10 4
Coaching de equipos Obligatoria 0.8 20 8
Prácticas Obligatoria 2 50 20
  • Introducción al coaching ejecutivo y de equipos
    (1 ECTS - Presencialidad: 10h - 40%)
    Del 29/10/2018 al 31/10/2018 (3 días naturales / 3 días hábiles)
    Horario: Lunes, martes y miércoles de 17:00 a 21:00 horas

  • Metodología de coaching ejecutivo
    (1.2 ECTS - Presencialidad: 12h - 40%)
    Del 05/11/2018 al 07/11/2018 (3 días naturales / 3 días hábiles)
    Horario: Lunes, martes y miércoles de 17:00 a 21:00 horas

  • Herramientas de coaching ejecutivo
    (1.6 ECTS - Presencialidad: 16h - 40%)
    Del 12/11/2018 al 19/11/2018 (8 días naturales / 7 días hábiles)
    Horario: Lunes, martes y miércoles de 17:00 a 21:00 horas

  • Mindfulness para la empresa
    (0.4 ECTS - Presencialidad: 4h - 40%)
    Del 20/11/2018 al 21/11/2018 (2 días naturales / 2 días hábiles)
    Horario: Lunes, martes y miércoles de 17:00 a 21:00 horas

  • Coaching de equipos
    (0.8 ECTS - Presencialidad: 8h - 40%)
    Del 21/11/2018 al 27/11/2018 (7 días naturales / 6 días hábiles)
    Horario: Lunes, martes y miércoles de 17:00 a 21:00 horas

  • Prácticas
    (2 ECTS - Presencialidad: 20h - 40%)
    Del 15/11/2018 al 28/11/2018 (14 días naturales / 12 días hábiles)
    Horario: Lunes, martes y miércoles de 17:00 a 21:00 horas

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