Con el objetivo de contribuir a alcanzar el objetivo de desarrollo sostenible de la igualdad de género (ONU, 2015), y, específicamente, el de la igualdad de género en el trabajo contemplado en la Declaración del Centenario de la OIT para el Futuro del Trabajo (2019), la Escuela de Práctica Laboral de la Facultad de Ciencias del Trabajo de la Universidad de Murcia, organiza el Congreso Hacia un Derecho Social con perspectiva de Género, contando con la colaboración del Máster de Género e Igualdad, del Grupo de Innovación Docente y de la Plataforma de Acción Social de la Universidad de Murcia.
En el presente Congreso, en el que intervienen profesionales de reconocido prestigio del ámbito académico y de la judicatura, se abordarán cuestiones centrales en materia laboral y de protección social desde una perspectiva de género, en el entendimiento de que alcanzar la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres es uno de los grandes retos de la sociedad para el siglo XXI, y en definitiva, del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.
Desafortunadamente, el decisivo cambio social desarrollado durante el pasado siglo, constituido por el tránsito de las mujeres de lo privado a lo público mediante su incorporación masiva al trabajo asalariado, no ha finalizado. Todavía persisten estereotipos arraigados en el imaginario colectivo, desde donde se proyectan al ámbito cultural, político, económico/productivo, legislativo y judicial, que dificultan la igualdad real y efectiva entre ambos sexos. Dichos estereotipos atribuyen a las mujeres el rol de cuidados y perpetúan su discriminación en el ámbito laboral, generándoles una brecha laboral y en las prestaciones sociales determinante de una mayor pobreza femenina en todas las etapas vitales.
La situación descrita es consecuencia de una flagrante y obstinada vulneración de los derechos humanos que es necesario afrontar desde diferentes frentes, teniendo las Universidades una especial responsabilidad en la materia. Es, ciertamente, necesario impulsar, en el ámbito académico, foros de reflexión y debate que contribuyan a aportar soluciones para el logro de la igualdad real entre hombres y mujeres en materia laboral y prestacional, como presupuesto para que la mitad de la población pueda alcanzar una independencia económica imprescindible a fin de conseguir la igualdad material en otros ámbitos.
El presente Congreso sitúa, como objeto principal de análisis, al propio Derecho del Trabajo y al Derecho de la Seguridad social, con la finalidad de reflexionar acerca de si la brecha laboral y prestacional femenina pudiera ser debida al mantenimiento en dichas parcelas del Derecho de un modelo masculino de producción en el que no se contemplan ni valoran adecuadamente el tiempo dedicado a los cuidados ni las vicisitudes que pueden sufrirse durante el periodo de gestación y lactancia. Asimismo, se proyecta el foco del debate sobre los operadores jurídicos y su obligación legal de interpretar y aplicar las normas con perspectiva de género.,

Alumnado en general-preferentemente de Ciencias del Trabajo y de Derecho-, profesorado interesado en la materia, operadores jurídicos, y público en general.

Duración actividad: 12.5h
Horas presenciales: 12.5h

• 24/10/2019
  
  • Inauguración (Sesión Principal)
    16:00 - 16:30
    Lugar: Facultad de Ciencias del Trabajo
    Participantes:
    
    • MARIA CARMEN LOPEZ ANIORTE
  • (Sesión Principal)
    16:15 - 16:30
    Lugar: Facultad c del trabajo
    Participantes:
    
  • Inauguración jornadas (Sesión Principal)
    16:30 - 17:00
    Participantes:
    
    • ALEJANDRA SELMA PENALVA
  • La corresponsabilidad como presupuesto de la igualdad real (Sesión Principal)
    17:00 - 18:00
    Participantes:
    
    • EVA MARIA BLAZQUEZ AGUDO
  • La técnica de juzgar con perspectiva de género (Sesión Principal)
    18:00 - 21:00
    Lugar: Ciencias del Trabajo
    Participantes:
    
    • GLORIA POYATOS MATAS
    • JOSE FERNANDO LOUSADA AROCHENA
    • MARIA HENAR MERINO SENOVILLA
  • Cena institucional (Sesión Principal)
    21:00 - 23:00
    Lugar: Restaurante La Pequeña
    Participantes:
    
• 25/10/2019
  
  • Mujeres y trabajo en la era digital (Sesión Principal)
    10:00 - 11:00
    Participantes:
    
    • LOURDES MELLA MENDEZ
  • El reto de la igualdad de género en materia de pensiones (Sesión Principal)
    11:00 - 12:00
    Participantes:
    
    • MARIA JOSE ROMERO RODENAS
  • La perspectiva de género en el ejercicio de la profesión de graduado social (Sesión Principal)
    12:00 - 13:00
    Participantes:
    
    • MARIA ANGELES GARCIA PEREZ
  • Mesa redonda: otros retos de la igualdad de género (Sesión Principal)
    13:00 - 15:00
    Participantes:
    
    • ALEJANDRA SELMA PENALVA
    • CATALINA NICOLAS MARTINEZ
    • FRANCISCO MIGUEL ORTIZ GONZALEZ-CONDE
    • MARIA DE MONSERRATE RODRIGUEZ EGIO
  • Las mujeres ante los riesgos psicosociales (Sesión Principal)
    17:00 - 18:00
    Participantes:
    
    • CRISTOBAL MOLINA NAVARRETE
  • Exposición comunicaciones (Sesión Principal)
    18:00 - 19:00
    Participantes:
    
    • MARIA DE MONSERRATE RODRIGUEZ EGIO
  • Clausura de las jornadas (Sesión Principal)
    19:00 - 19:30
    Participantes:
    
    • MARIA DE MONSERRATE RODRIGUEZ EGIO

Comité organizador

• MARIA DEL MAR DE LA PEÑA AMOROS ( Coordinador )
• FRANCISCA MARIA FERRANDO GARCIA ( Director )
• MARIA CARMEN LOPEZ ANIORTE ( Director )
• ANTONIO MEGIAS BAS ( Miembro )
• FRANCISCO MIGUEL ORTIZ GONZALEZ-CONDE ( Miembro )
• MARIA DE MONSERRATE RODRIGUEZ EGIO ( Miembro )

Comité científico

• SANTIAGO MANUEL ALVAREZ CARREÑO ( Miembro )
• ENCARNACION BAS PEÑA ( Miembro )
• FAUSTINO CAVAS MARTINEZ ( Miembro )
• MARIA DEL MAR DE LA PEÑA AMOROS ( Coordinador )
• FRANCISCA MARIA FERRANDO GARCIA ( Presidente )
• MARIA CARMEN LOPEZ ANIORTE ( Director )
• ANTONIO MEGIAS BAS ( Miembro )
• FRANCISCO MIGUEL ORTIZ GONZALEZ-CONDE ( Miembro )
• MARIA DE MONSERRATE RODRIGUEZ EGIO ( Miembro )
• EVA MARIA RUBIO FERNANDEZ ( Miembro )
• ALEJANDRA SELMA PENALVA ( Miembro )
• ELENA SIGNORINI ( Miembro )

Descripción: "La valoración de las propuestas de comunicaciones presentadas, así como del texto definitivo de las mismas será competencia del Comité Científico del Congreso.
Quien desee presentar una Comunicación al presente Congreso deberá manifestarlo hasta las 24 horas del 15 de octubre de 2019, remitiendo debidamente cumplimentada la propuesta de Comunicación conforme a al formato que se publicitará en la página web del Congreso.
La propuesta de Comunicación deberá remitirse a la siguiente dirección de correo electrónico: esprlab@um.e
Sólo se permite una comunicación por autor/a, salvo que sea compartida con otra persona.
El Comité Científico analizará todas las comunicaciones recibidas dentro del plazo establecido y comunicará la aceptación o no de la propuesta de Comunicación hasta el día 17 de octubre de 2019.
La versión definitiva de las comunicaciones cuya propuesta haya sido aceptada habrá de ser remitida, como fecha límite, el 23 de octubre de 2019, en formato póster, a la siguiente dirección de correo electrónico: esprlab@um.es.
La recepción de la comunicación definitiva sólo se tendrá por válidamente realizada cuando se efectúe en los términos expuestos para la propuesta de comunicación, y la persona autora esté inscrita en el Congreso.
El Comité Científico podrá rechazar comunicaciones recibidas que no se ajusten a las exigencias de calidad que se publicitarán oportunamente.  
Las comunicaciones seleccionadas serán expuestas en formato poster en el recinto exterior de la Facultad de Ciencias del Trabajo durante toda la duración del Congreso (días 24 y 25 de octubre). Las personas autoras deberán permanecer junto a su póster, el día y hora que se señale por la organización, para responder a las cuestiones que el público asistente plantee.Asimismo, las personas comunicantes defenderán su póster durante 3 minutos el día 24 de octubre a partir de las 18:00 horas, en el Salón de Actos de la Facultad de Ciencias del Trabajo. Si, a la vista del número de comunicaciones presentadas, el Comité Organizador lo considerara necesario, se organizará una sesión paralela de defensa de comunicaciones el día 24 de octubre, a las 19:00 h. en el Salón de Grados de la Facultad de Ciencias del Trabajo".


 

Fechas importantes:

• 15/10/2019 - fecha máxima de presentación de propuesta de comunicaciones
• 17/10/2019 - fecha máxima para la comunicación por el Comité Científico de la aceptación o rechazo de propuesta
• 23/10/2019 - fecha límite presentación versión definitiva de las comunicaciones de propuestas aceptadas

Tópicos / Temas:

• Derecho social
• Genero